Mladi z vizijo, talentom ali samo z ''žilico'', ki kliče po razburljivem delu, ki je več kakor le varna služba z varno plačo, se pogosto podajo na pot podjetništva. Te je že zamikalo, da bi tudi sam postal podjetnik? Vse kar je potrebno je, da svojo vizijo začneš uresničevati. Korak za korakom. 👣Prepoznaj svoja pričakovanja Poznavanje lastnih pričakovanj glede dohodka [...]
Ena izmed lokacij letošnje Stične mladih je bila v soboto, 19. septembra 2020, tudi župnija Vič v Ljubljani, kjer so se zbrali mladi iz dekanij Ljubljana Vič-Rakovnik in Ljubljana-Center. Ob 15. uri so mlade, ki so jih sprejeli pod rjavi plašč sv. Antona Padovanskega, zavetnika viške župnije, pozdravili bratje frančiškani. Že ob prihodu na prizorišče se je ustvarilo izjemno pozitivno [...]
Karierni dan je dan, ko enkrat mesečno pripeljemo predstavnika poklica, ki vas zanima, in se z njim pogovorimo o posebnostih, ki jih ima ta poklic. Na naslednji povezavi je anketa, ki jo prosim izpolnite in v njej povejte, kateri poklici vas zanimajo. Povezava do kratkega vprašalnika: https://forms.gle/WmVRcfbKHtiUMjvBA Na podlagi vaših odgovorov, bomo nato 1x mesečno organizirali dogodek, na katerem [...]
»Se spomniš zadnjega belega božiča? Pomladi, ko so se prebujali popki, ki so se v nekaj tednih razvili v lepe in zdrave plodove in sadeže? Ali pa poletnih temperatur, ki si jih mirno lahko preživel v betonski džungli in brez klimatske naprave?« To so uvodne besede vabila na 3. tradicionalni hackathon odprtih podatkov. Tema so, kot ste verjetno že razbrali, [...]
Brezposelnost je ena izmed večjih težav, s katero se soočajo mladi v zadnjih letih. Mnogo je mladih, ki kljub visoki izobrazbi le stežka najdejo zaposlitev v svoji panogi. Razlogov za to je sicer veliko, vključno s pomanjkanjem delovnih mest in vse večjim številom prebivalstva. Ker situacija v svetu mladim ni najbolj naklonjena je še toliko bolj pomembno, da ste za vstop [...]
V zadnjih letih je brezposelnost postala svetovni problem, s katerim se soočajo mladi. Kljub temu, da mnogi izmed njih dosežejo visoko stopnjo izobrazbe, si le s težavo prizadevajo dobiti zaposlitev v izbranih panogah. Veliko jih zapusti fakulteto z diplomo v roki le da se znajdejo na trgu dela, kjer primanjkuje delavnih mest, za katera so kvalificirani, oziroma si za njih [...]
Vsi imamo radi dom oziroma okolje, ki smo ga navajeni in smo si ga najverjetneje ustvarili sami. Namreč ko smo doma se lahko sprostimo in počnemo kar želimo – lahko postavimo noge na mizo in gledamo televizor, si pripravimo prigrizek ali najboljšo pijačo. Ni boljšega kraja, kot je udobje lastnega doma. Z vključevanjem ''domačih'' elementov lahko ustvarimo delovno okolje v [...]
Na Zavodu Nefiks spodbujamo proces vseživljenjskega kariernega razvoja mladih. Pod to spadajo vse naše dejavnosti, skozi katere mladi z metodologijo mladinskega dela odkrivajo svoje talente, vrednote in potrebe ter z aktivno udeležbo pridobivajo izkušnje, ki jih beležijo v Indeks Nefiks. Tako razvijajo zaposlitveno pismenost (zmožnost realne samoocene kompetenc, naravnanost k razvoju in sposobnost obstoja na trgu dela). Pod pojmom kariera na Zavodu Nefiks razumemo [...]
Telesna govorica je ''najbolj zgovorna'' oblika komuniciranja z okoljem, vselej pa jo le redko uporabljajo povsem zavestno. Je govorica, ki spregovori namesto vas, še preden vi izgovorite svoj prvi stavek. Iskalci zaposlitve so med drugimi pozorni tudi na močen, samozavesten stisk roke, ki ga spremlja pogled v oči. Stisk roke, ki na vašem delodajalcu ne bo pustil dobrega vtisa je vsekakor tako [...]
Splošno pravilo pravi, da z večimi informacijami lahko sprejemamo boljše odločitve. To pravilo velja tudi na področju zaposlovanja in sicer raziskave iz leta 2018 (vir: CareerBuilder) kažejo, da med selekcijskim postopkom kar 70% delodajalcev uporablja družbena omrežja za pregledovanje potencialnih kandidatov. Delodajalci torej radi analizirajo naša družbena omrežja in na podlagi njih sprejemajo odločitve o zaposlitvi. Pri raziskovanju kandidatov preverjajo predvsem [...]
